Com'è il trattamento per la casa di Juran

Com'è il trattamento per la casa di Juran

Negli ultimi anni, la concorrenza nel settore dell'arredamento domestico è diventata sempre più feroce. Come ben noto marchio di arredamento per la casa in Cina, il trattamento dei dipendenti di Juren Home è diventato al centro delle persone in cerca di lavoro. Questo articolo analizzerà lo stipendio e i benefici di Juran Home, l'ambiente di lavoro e la valutazione dei dipendenti attraverso argomenti popolari e dati strutturati sull'intera rete negli ultimi 10 giorni per aiutarti a comprendere appieno il suo trattamento.

1. Analisi del livello di stipendio di Juran Home

Secondo i recenti dati sulla piattaforma di reclutamento e il feedback dei dipendenti, il livello di stipendio di Juran Home varia notevolmente a causa della posizione e della regione. Di seguito sono riportati gli intervalli salariali per alcune posizioni fondamentali:

Nota: lo stipendio include lo stipendio di base e le commissioni di performance e le posizioni di vendita stanno fluttuando in modo significativo.

2. Elenco dei vantaggi dei dipendenti

Juran Home offre i seguenti vantaggi ai dipendenti:

3. Intensità di lavoro e spazio di promozione

1.Orario di lavoro:La maggior parte dei negozi implementa turni, con turni mattutini dalle 9:00 alle 18:00, si spostano da sera dalle 12:00 alle 21:00 e pause mensili di 4-6 giorni.

2.Situazione degli straordinari:Gli straordinari sono comuni durante il periodo di promozione, ma è possibile richiedere una ripresa di ferie o retribuzione degli straordinari (calcolata al 150% dello stipendio).

3.Percorso di promozione:

4. Estratti di valutazioni reali dei dipendenti

1.Recensione positiva:
"Il sistema di formazione dell'azienda è perfetto e 3 corsi di formazione professionale sono completati entro un mezzo anno" (dall'utente di reclutamento diretto Boss)
"La direzione è disposta a dare una possibilità ai nuovi dipendenti ed essere promossa al leader del team per 8 mesi" (risposta anonima da Zhihu)

2.Feedback negativo:
"Gli indicatori di prestazioni trimestrali sono sottoposti a grande pressione e le prestazioni verranno detratte se non sono completate" (Post di discussione di Maimai)
"Il dipartimento logistico è promosso lentamente e richiede più di 3 anni di qualifica" (valutazione di kanzhun.com)

5. L'ultima politica di Juran Home nel 2023

Secondo gli addetti ai lavori, la società ha recentemente lanciato due nuovi vantaggi:
-Sussidi per alloggi:I neolaureati possono richiedere un sussidio per il noleggio mensile di 800-1500 yuan (limitato ai primi 12 mesi)
-Piano di miglioramento educativo:Reimbura il 50% delle spese di istruzione sul posto di lavoro (è richiesto un contratto di servizio a 3 anni)

Riassumere:Il trattamento di Juran Home è al livello superiore e superiore nel settore dell'arredamento della casa, con elevata elasticità delle entrate nelle posizioni di vendita, adatto ai giovani con motivazione; Le posizioni logistiche sono fortemente stabili ma più lente per avanzare. Si consiglia alle persone in cerca di lavoro di scegliere posizioni adeguate in base ai loro piani di carriera.